3月8日上午，新联公司董事长汤浩江、总经理马福民一行莅临京安公司开展工作调研。

在听取京安公司执行董事陈晓红和各班子成员的交流发言后，汤浩江对京安公司过去一年在班子建设、业务拓展、管理提升、省外市场突破等方面所取得的成绩表示充分肯定，也指出了工作中仍然存在的一些差距。他对京安公司下一步的工作提出五点要求：一是要振奋精神，坚定信心。面对困难，要鼓足干劲，始终保持高昂的工作热情;二是要瞄准目标，久久为功。有担当的勇气和责任心，顶住压力，实现各项目标;三是要以难点突破带动全面突破。要克难攻坚，在模式的创新上攻克难题，在量和质的转换上攻克矛盾，在发展模式、资质提升、利润率提高、混装产能利用等方面取得突破;四是要以高水平合作带动高质量发展。要同优于自身、能互补的企业合作;五是要以规范化管理提升自身发展水平。企业的合规化是大环境的要求，也是企业自身发展的必然要求,要善于运用信息化成果，提升管理水平。

马福民总经理指出：一要坚持战略定力，锚定目标不放松；二坚持重点突破，在生产技术、发展模式上有创新；三要进一步提高效率，增强活力；四要做好目标分解和责任落实。

新联公司党委副书记陈伟、办公室主任董占忠、人力资源部经理汪刚龙、企业发展部经理赵锡礼、财务部副经理林建洁、京安公司班子成员及相关部门负责人一同参加调研座谈会。