3月3日，京安公司召开2022年初干部大会暨安全生产工作会议，传达学习新联公司2022年干部大会会议精神，谋划2022年工作,部署2022年度安全生产工作任务。新联公司党委副书记陈伟莅临会议，公司班子成员、各分（子）公司、项目部负责人，本部全体员工及先进集体和先进个人代表50余人参加会议。会议由公司副总经理兼总工程师辛振坤主持。

会上，新联公司党委副书记陈伟对京安公司2021年取得的成绩表示充分肯定，并就下一步工作提出了三点意见，一是要讲究方法。各项年度重点工作的目标要求、阶段性的时间节点、责任分工已经非常明确，要注重方式方法，做到高效地组织实施；二是要主动作为。班子成员要落实责任，要对任务推进情况心中有数，切实加强指导和督促，制定工作计划，严格按照时间节点推进，不断在破解难题中推进各项工作；三是要从我做起。全体干部员工都应该更富热情、更有活力地投入工作，加强组织协调，想方设法推动工作落实。

公司党总支书记、执行董事陈晓红作了题为《找差距补不足勇于超越细谋划 迎困难担责任虎年整装再起航》的报告，就新的一年如何提振信心，务实重干，确保全年目标任务的完成，他提出：一要提高认识，保持奉献凝聚初心。要将“新联梦 京安梦”真正嵌入到每个员工的脑中，加强各部门工作协同，以务实的作风，形成强大的工作粘合力；二要树立信心，坚定勇于超越的信念。要提振精神，广开思路，勇于超越，扎实推进各项工作，成就京安做大做强；三是敢做敢为，有敢于担当的责任心。面对困难，要迎难而上，在日常工作中都能切实承担起责任，以主人翁的姿态，凝心聚力，始终保持奋发有为，敢为人先的斗志，主动作为，以“合规管理年”为契机，为京安公司发展勇担责任。

公司党总支副书记、总经理崔晓明作了《坚定信心迎挑战 凝心聚力谋发展以实干担当谱写公司高质量发展新篇章》的工作总结，全面回顾了公司2021年工作成绩，存在的问题，并就2022年工作制定了“拓市场、严责任、精管理、增动能、育人才、强党建、促和谐”等七个方面的工作目标，强化党建引领，以业绩促发展，保持“永远在路上”的心态，为企业高质量发展打基础、谋新篇。

公司副总经理俞锋作安全生产工作总结，他要求公司各部门、分（子）公司、项目部要进一步压实安全责任，深化安管体系建设，规范安全生产作业，注重安全教育培训，加强风险隐患管控，提升应急处置能力，保证安全生产投入，从源头抓落实，确保安全生产目标任务和控制指标的圆满完成。

会上还进行了部门及中层干部测评，并与各责任单位代表签订了党建工作目标考核责任书、安全生产目标管理责任书、项目考核经济责任书。